Amazon Layoffs: अमेरिकी टेक दिग्गज Amazon को लेकर हाल ही में बड़ी छंटनी की खबरों ने हलचल मचा दी थी। रिपोर्ट्स में दावा किया गया था कि कंपनी अलग-अलग डिवीजनों में करीब 14,000 कर्मचारियों की छंटनी करने और कुछ टीमों को बंद करने की योजना बना रही है। हालांकि, अब इस पूरे मामले पर कंपनी का आधिकारिक बयान सामने आया है, जिसमें इन खबरों को पूरी तरह गलत बताया गया है।
अमेजन के प्रवक्ता ने स्पष्ट रूप से कहा, “इन रिपोर्ट्स में कोई सच्चाई नहीं है। कंपनी इस तरह की कोई योजना नहीं बना रही है।” इस बयान के बाद कर्मचारियों और टेक इंडस्ट्री में फैली चिंता को कुछ हद तक राहत जरूर मिली है, लेकिन सवाल अब भी बने हुए हैं कि आखिर ये खबरें सामने कैसे आईं।
कुछ मीडिया रिपोर्ट्स, खासकर Asia Business Outlook के हवाले से कहा गया था कि प्रस्तावित छंटनी का असर कंपनी के प्रमुख विभागों जैसे Amazon Web Services (AWS), रिटेल और ह्यूमन रिसोर्स (HR) पर पड़ सकता है। इन रिपोर्ट्स में यह भी दावा किया गया था कि मिड-लेवल मैनेजर और व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों पर इसका सबसे ज्यादा असर पड़ सकता है।
अगर यह खबर सही होती, तो यह एक साल के भीतर अमेजन की तीसरी बड़ी छंटनी होती। इससे पहले कंपनी जनवरी 2026 में करीब 16,000 कर्मचारियों को निकाल चुकी है, जबकि 2025 के अंत तक भी लगभग 14,000 पदों में कटौती की गई थी। ऐसे में नई छंटनी की खबरों ने कर्मचारियों के बीच असुरक्षा का माहौल पैदा कर दिया था।
दरअसल, टेक सेक्टर में पिछले कुछ समय से छंटनी का दौर लगातार जारी है। Oracle ने हाल ही में करीब 30,000 कर्मचारियों की छंटनी की, जिसमें बड़ी संख्या में भारतीय कर्मचारी भी शामिल बताए गए। इसके अलावा Microsoft, Tata Consultancy Services, Accenture और Meta जैसी बड़ी कंपनियां भी या तो छंटनी कर चुकी हैं या इसकी योजना बना रही हैं।
सोशल मीडिया और प्रोफेशनल प्लेटफॉर्म्स पर वायरल पोस्ट्स ने इस चिंता को और बढ़ा दिया था। खासकर Blind और X (पूर्व में Twitter) जैसे प्लेटफॉर्म्स पर कर्मचारियों ने संभावित छंटनी को लेकर अपनी चिंता और असमंजस जाहिर किया। कई लोगों का कहना था कि कंपनी द्वारा इस्तेमाल किए जा रहे परफॉर्मेंस मानदंड स्पष्ट नहीं हैं, जिससे भविष्य को लेकर अनिश्चितता बढ़ रही है।
कुछ रिपोर्ट्स में यह भी दावा किया गया था कि छंटनी के तहत चीन में स्थित अमेजन की कुछ टीमों को पूरी तरह बंद किया जा सकता है। इसे कंपनी की नई रणनीति का हिस्सा बताया गया था, जिसके तहत वह अपने संसाधनों को अधिक प्रभावी तरीके से उपयोग करना चाहती है।
वहीं, दूसरी ओर अमेजन अब तेजी से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की दिशा में आगे बढ़ रहा है। कंपनी ने Anthropic और OpenAI जैसी संस्थाओं में निवेश किया है और आने वाले समय में डेटा सेंटर इंफ्रास्ट्रक्चर पर 125 अरब डॉलर से अधिक खर्च करने की योजना बना रही है।
अमेजन के सीईओ Andy Jassy पहले ही संकेत दे चुके हैं कि जनरेटिव AI और ऑटोमेशन के बढ़ते इस्तेमाल से पारंपरिक नौकरियों की जरूरत कम हो सकती है। यही कारण है कि कंपनी अपनी संरचना को सरल बनाने और नई तकनीकों पर फोकस बढ़ाने की दिशा में काम कर रही है।
कुल मिलाकर, भले ही 14,000 कर्मचारियों की छंटनी की खबरों को अमेजन ने खारिज कर दिया हो, लेकिन टेक सेक्टर में जारी बदलाव और AI की बढ़ती भूमिका को देखते हुए आने वाले समय में रोजगार के स्वरूप में बड़े बदलाव की संभावना से इनकार नहीं किया जा सकता।
